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去年市场低迷时,公司很少增加新客户。现在市场正在回暖,公司最近增加了更多新的匹配客户。尤其是最近几天,新客户比较多,很多老客户都提出要增加资金配置额度。此外,该公司还在扩大营销团队,在市场上招聘高薪人士,拥有客户资源的基金配置经理尤其受欢迎。公司对这些资金分配经理的排名比原来的员工高两级,基本底薪比现有员工高很多。

年薪38 ~ 45万,招聘股票配置经理

自带客户、自带“流量”的业内人士优先

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某集资公司的一位业务人员在电话采访中告诉《每日经济新闻》记者,近期来做集资业务的客户数量较去年增加了不少,公司1月份收到的存款总额较去年月平均水平增长了40%左右。2月18日,公司新分配客户保证金达到100万元,这还不算公司现有客户的Masukura行为。

《每日经济新闻》记者注意到,市场上重新出现了个股的场外期权配置业务。近日,某金融信息服务公司发布的招聘信息显示,该公司招聘的岗位为个股场外期权融资经理,要求是依托公司平台开发和维护股资客户;有效利用过往客户资源,开发新客户,给客户科学合理的股票配置建议。

随着a股市场的复苏,股票场外配置再次卷土重来。对于这家集资公司来说,大部分投资者都是它的潜在客户。据《每日经济新闻》记者调查,筹款公司在招聘客户经理时也增加了对自身客户资源的要求,当然薪资也在上涨。

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有意思的是,从股票匹配公司的招聘信息来看,拥有客户资源的应聘者最受追捧,而自带客户资源和“流量”的则被匹配公司优先考虑。《每日经济新闻》记者在某金融集团发布的股票配股经理招聘公告中看到,公司给予该职位的年薪达到38 ~ 45万,公司还强调证券经纪人的投资顾问、证券经纪人、股票讲师、微博V、微信微信官方账号等。应该优先考虑。同时,考生还可以成为代理商,拥有专属客户管理背景,代理商的返利率高达50%。客户当天交易,第二天就能拿回佣金,月收入轻松超万。

《每日经济新闻》记者在另一家金融集团的配股经理招聘公告中看到,公司开出的年薪高达38 ~ 45万,要求应聘者熟悉公司的配股产品以满足客户需求,并负责客户开发和后期维护。此外,上海某产业金融公司招聘配股经理的信息显示,该岗位年薪达到12 ~ 18万,展示模式为:利用电话网络销售推广公司产品,开发新客户,维护老客户,享受高底薪高提成开单奖团队奖。工作时间:弹性工作,固定周末等。

《每日经济新闻》记者注意到,某集资公司在某招聘网站上发布了大量股票集资业务人员的招聘信息。根据网站信息,该公司是一家位于深圳的互联网金融公司,已获得D轮融资。招聘信息显示,公司招聘的投资经理年薪为12 ~ 24万,公司提供优厚的待遇、交通津贴、通讯津贴、生育津贴等福利。候选人的要求是熟悉公司的股票

其中一家集资公司在招聘网站上贴出招聘启事,招聘了一位年薪最高的股票集资经理,年薪45万,优先选择券商投资顾问、证券经纪人、股票讲师、微博大V、微信微信官方账号。同时公司还招聘了代理商,而代理商的返利率竟然高达50%!

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